סקר בריאות תעסוקתית
("סקר גיהותי")
תקן ישראלי 18001 לניהול הבטיחות והגהות בעבודה על פי המסמך הבינלאומי OHSAS 18001, פותח כמענה לצורך הגובר למערכת בטיחות שיטתית, מחייבת ותומכת בארגון. התקן מאפשר ניהול מבוקר של כל מרכיבי פעילות הארגון הנוגעים לבטיחותו של העובד, בריאותו ורווחתו.
לאחרונה עבר תקן 18001עדכון המחייב ארגונים אשר ישמו את התקן להציג את השלמת השינויים במהלך מבדקי המעקב התקופתיים ולפי החלטה של הועדה הבינלאומית, ארגונים שטרם עברו את תהליך האישור, יחויבו לעבור את תהליך ההתעדה לפי המהדורה העדכנית של התקן.
עדכון התקן מדגיש את נושא הבריאות, גהות תעסוקתית ומניעת מחלות מקצוע ומחייב את הארגון להבטים אלו עקב עיסוקים שונים במפעל. את ההתייחסות יש להכין כמסמך מבוקר ולהתייחס להיבטי בריאות הנובעים מכל הגורמים כדוגמת: סיכונים גהותיים כתוצאה מחשיפה לכימיקלים; גורמים פיסיקליים כמו רעש; גורמים ארגונומיים; גורמים ביולגיים ועוד.
סקר בריאות תעסוקתית
בעקבות ההחלטה לעדכן את התקן הישראלי 18001, אשר במסגרתו נותן מכון התקנים דגש לבריאות העובד ולמחלות מקצוע, הז-מט פיתחה שירות חדש - סקר בריאות תעסוקתית אשר מטרתו לסייע לארגונים לעמוד בדרישות החדשות.
כיצד מיושם הסקר לבריאות תעסוקתית בפועל?
מטרת הסקר הוא הפחתת פוטנציאל למחלות מקצוע כתוצאה מיישום צעדים לשיפור הגהות במקום העבודה. כתיבת סקר בריאות תעסוקתית יבוצע תוך שימוש בתוכנת ניהול סיכונים ייעודית אשר מאפשרת ביצוע שיטתי של הסקר, ומימושו במספר שלבים:
זיהוי גורמים מזיקים כתוצאה מחשיפה פוטנציאלית לחומרים כימיים, גורמים פיסיקלים (כגון רעש, קרינה, חום, ויברציות), זיהוי גורמים וסיכונים ביולוגיים.
תהליכי הזיהוי יבוצעו עבור תהליכי ייצור / עבודה, תנאי העבודה ועמדות העבודה ויתייחסו לתצורת מקום העבודה, אמצעי ונוהלי בטיחות, תנאי אקלים במקומות העבודה ובקרה הנדסית.
הערכת הסיכונים הפוטנציאליים תבוצע בהתאם לכל הגורמים המזיקים שזוהו. ההערכה תבוצע בהתאם לנוהל מפעלי (במידה וקיים), תוך לקיחה בחשבון בבחינת הערכת הסיכון בחומרתו ובהסתברות להתרחשותו.
בקרת סיכונים המלצות לשיפור בהתאם לדרישות החוק בישראל, דרישות בינלאומיות והנחיות מקצועיות מקובלות .
סיווג התוצאות יתבצע על פי זיהוי הגורמים המזיקים והערכה לפי רמות סיכון.
דו"ח סקר בריאות תעסוקתית יכלול זיהוי הגורמים המזיקים, הערכת הסיכונים הפוטנציאלים, בקרת סיכונים וסיווג התוצאות, אסטרטגיה של ניטור סביבתי במקומות העבודה, תוכנית מפורטת שנתית / רב שנתית לשיפור נושא הבריאות התעסוקתית.
למה כדאי לערוך סקר בריאות תעסוקתית?
הגנה על בריאות העובדים.
צמצום הפוטנציאל למחלות מקצוע.
שיפור תנאי העבודה.
חסכון כלכלי בעלויות ובדמי ביטוח.
הגברת המודעות ויצירת שיפור מתמיד בבטיחות הארגון.
עמידה בדרישות תקן ישראלי 18001.
("סקר גיהותי")
תקן ישראלי 18001 לניהול הבטיחות והגהות בעבודה על פי המסמך הבינלאומי OHSAS 18001, פותח כמענה לצורך הגובר למערכת בטיחות שיטתית, מחייבת ותומכת בארגון. התקן מאפשר ניהול מבוקר של כל מרכיבי פעילות הארגון הנוגעים לבטיחותו של העובד, בריאותו ורווחתו.
לאחרונה עבר תקן 18001עדכון המחייב ארגונים אשר ישמו את התקן להציג את השלמת השינויים במהלך מבדקי המעקב התקופתיים ולפי החלטה של הועדה הבינלאומית, ארגונים שטרם עברו את תהליך האישור, יחויבו לעבור את תהליך ההתעדה לפי המהדורה העדכנית של התקן.
עדכון התקן מדגיש את נושא הבריאות, גהות תעסוקתית ומניעת מחלות מקצוע ומחייב את הארגון להבטים אלו עקב עיסוקים שונים במפעל. את ההתייחסות יש להכין כמסמך מבוקר ולהתייחס להיבטי בריאות הנובעים מכל הגורמים כדוגמת: סיכונים גהותיים כתוצאה מחשיפה לכימיקלים; גורמים פיסיקליים כמו רעש; גורמים ארגונומיים; גורמים ביולגיים ועוד.
סקר בריאות תעסוקתית
בעקבות ההחלטה לעדכן את התקן הישראלי 18001, אשר במסגרתו נותן מכון התקנים דגש לבריאות העובד ולמחלות מקצוע, הז-מט פיתחה שירות חדש - סקר בריאות תעסוקתית אשר מטרתו לסייע לארגונים לעמוד בדרישות החדשות.
כיצד מיושם הסקר לבריאות תעסוקתית בפועל?
מטרת הסקר הוא הפחתת פוטנציאל למחלות מקצוע כתוצאה מיישום צעדים לשיפור הגהות במקום העבודה. כתיבת סקר בריאות תעסוקתית יבוצע תוך שימוש בתוכנת ניהול סיכונים ייעודית אשר מאפשרת ביצוע שיטתי של הסקר, ומימושו במספר שלבים:
זיהוי גורמים מזיקים כתוצאה מחשיפה פוטנציאלית לחומרים כימיים, גורמים פיסיקלים (כגון רעש, קרינה, חום, ויברציות), זיהוי גורמים וסיכונים ביולוגיים.
תהליכי הזיהוי יבוצעו עבור תהליכי ייצור / עבודה, תנאי העבודה ועמדות העבודה ויתייחסו לתצורת מקום העבודה, אמצעי ונוהלי בטיחות, תנאי אקלים במקומות העבודה ובקרה הנדסית.
הערכת הסיכונים הפוטנציאליים תבוצע בהתאם לכל הגורמים המזיקים שזוהו. ההערכה תבוצע בהתאם לנוהל מפעלי (במידה וקיים), תוך לקיחה בחשבון בבחינת הערכת הסיכון בחומרתו ובהסתברות להתרחשותו.
בקרת סיכונים המלצות לשיפור בהתאם לדרישות החוק בישראל, דרישות בינלאומיות והנחיות מקצועיות מקובלות .
סיווג התוצאות יתבצע על פי זיהוי הגורמים המזיקים והערכה לפי רמות סיכון.
דו"ח סקר בריאות תעסוקתית יכלול זיהוי הגורמים המזיקים, הערכת הסיכונים הפוטנציאלים, בקרת סיכונים וסיווג התוצאות, אסטרטגיה של ניטור סביבתי במקומות העבודה, תוכנית מפורטת שנתית / רב שנתית לשיפור נושא הבריאות התעסוקתית.
למה כדאי לערוך סקר בריאות תעסוקתית?
הגנה על בריאות העובדים.
צמצום הפוטנציאל למחלות מקצוע.
שיפור תנאי העבודה.
חסכון כלכלי בעלויות ובדמי ביטוח.
הגברת המודעות ויצירת שיפור מתמיד בבטיחות הארגון.
עמידה בדרישות תקן ישראלי 18001.
פרופיל חברת הז-מט
הז-מט מתמחה משנת 1985במתן שירותי ייעוץ, תכנון, הטמעה והדרכה בתחומי איכות הסביבה, בטיחות אש, בטיחות, ניהול סיכונים והערכות לחירום. הז-מט רואה בצוות העובדים המשאב העיקרי ולפיכך הצוות הוא קבוע, מיומן ומנוסה. צוות העובדים הרב תחומי מאפשר מגוון שיתופי פעולה בין המחלקות, ויכולת לענות על קשת רחבה של צרכי הלקוחות.
הז-מט משקיעה זמן רב ומשאבים כדי לשמור על מצוינות בשירות הלקוח ומתנהלת מול הלקוחות בשקיפות מלאה תוך שימת דגש על איכות, אמינות ומקצועיות.
לקוחות החברה שייכים הן למגזר הפרטי והן למגזר הציבורי.
חשוב לציין, כי כל עבודה המוגשת ללקוח עוברת בקרת איכות בטרם תשלח. כמו כן הז-מט מוסמכת לתקן ניהול האיכות ISO 9001-2000 משנת 1997ולתקן ISO 14001-2004 משנת 2006.
הז-מט מתמחה משנת 1985במתן שירותי ייעוץ, תכנון, הטמעה והדרכה בתחומי איכות הסביבה, בטיחות אש, בטיחות, ניהול סיכונים והערכות לחירום. הז-מט רואה בצוות העובדים המשאב העיקרי ולפיכך הצוות הוא קבוע, מיומן ומנוסה. צוות העובדים הרב תחומי מאפשר מגוון שיתופי פעולה בין המחלקות, ויכולת לענות על קשת רחבה של צרכי הלקוחות.
הז-מט משקיעה זמן רב ומשאבים כדי לשמור על מצוינות בשירות הלקוח ומתנהלת מול הלקוחות בשקיפות מלאה תוך שימת דגש על איכות, אמינות ומקצועיות.
לקוחות החברה שייכים הן למגזר הפרטי והן למגזר הציבורי.
חשוב לציין, כי כל עבודה המוגשת ללקוח עוברת בקרת איכות בטרם תשלח. כמו כן הז-מט מוסמכת לתקן ניהול האיכות ISO 9001-2000 משנת 1997ולתקן ISO 14001-2004 משנת 2006.
